Nieobecność w pracy z powodu depresji. Co robić?

22 mar Nieobecność w pracy z powodu depresji. Co robić?

Wśród ankietowanych kierowników średnio 1 na 3 poinformował, że w ich miejscu pracy nie ma żadnych oficjalnych punktów wsparcia, które pomogłyby w postępowaniu w przypadku depresji pracowników. Brak wsparcia osiągnął największą skalę w Niemczech (44%), a najniższą w Turcji (10%). Kierownicy w Wielkiej Brytanii (55%) najczęściej otrzymywali pomoc z działu HR, a kierownicy w Turcji – od personelu medycznego (79%).

Zapytani o to, co jest potrzebne, aby w miejscu pracy wesprzeć osoby cierpiące na depresję, kierownicy najczęściej wymieniali porady psychologiczne w szerszym zakresie oraz ulepszone ustawodawstwo i politykę rządu. W Turcji kierownicy najczęściej wyrażali potrzebę stworzenia lepszego ustawodawstwa (55%) oraz szkoleń dla pracowników (63%). Kierownicy w Wielkiej Brytanii oraz Turcji chcieli ulepszonego poradnictwa (56% i 53%), podczas gdy priorytetem dla niemieckich kierowników było szkolenie dla bezpośrednich przełożonych (53%).

Czytaj więcej



Udostępnij:

Zapraszamy do współpracy. Napisz do nas